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招聘公司TeamLease Services表示，科技公司將專注于可持續的成本結構，以緩解資產負債表的壓力。

他說:“現在正在進行調整，商業表現是一個重要因素。TeamLease Services聯合創始人兼執行董事Rituparna Chakraborty表示:“這表明，企業將專注于構建可持續的成本結構?！?/p>

Chakraborty發表上述言論之前，科技公司通過調整薪酬和可變薪酬結構來應對利潤率壓力。

最近塔塔咨詢服務公司(Tata Consultancy Services, TCS)停止了一周年的加薪，這凸顯出印度蓬勃發展的科技行業正在努力遏制高昂的員工成本。在印孚瑟斯等競爭對手推出70%的可變薪酬時，Wipro卻推遲了某些員工類別的薪酬發放。

在IT服務公司中，人力成本占總成本的70%。TCS、Infosys、Wipro、HCL Technologies和Tech Mahindra的員工支出在截至6月的這個季度繼續飆升，原因是高流耗率繼續困擾著它們。平均來看，工資成本占收入的比重從3月底當季的54.3%上升至6月份當季的55.2%。過去四個季度的招聘狂潮，多個計數器，高于通常的增量，提前升職直到現在都是可以接受的。